«El Reino Unido fomenta discriminación y xenofobia»
Una relatora especial de la ONU asegura que la raza, el origen étnico, la religión, el género, y la discapacidad continúan determinando las posibilidades de vida y el bienestar de las personas en Gran Bretaña en formas que son inaceptables y, en muchos casos, ilegales.
«Las políticas del Gobierno del Reino Unido exacerban la discriminación, alimentan el sentimiento xenófobo y afianzan aún más la desigualdad racial», asegura E. Tendayi Achiume, relatora especial de la ONU sobre racismo y derechos humanos, según informa la agencia ONU Noticias.
La especialista realizó un adelanto del informe que presentará al Consejo de la ONU sobre Derechos Humanos según el cual existen persistentes disparidades raciales en educación, empleo, vivienda, salud, vigilancia, interacciones con la policía, procesamientos y encarcelamiento, entre otros.
«La exclusión socioeconómica estructural de las comunidades de minorías raciales y étnicas en el Reino Unido es sorprendente», expresa en su informe realizado después de una visita de investigación al país en abril y mayo de 2018.
“A pesar de la existencia de un marco legal dedicado a combatir la discriminación racial, la cruda realidad es que la raza, el origen étnico, la religión, el género, el estado de discapacidad y las categorías relacionadas continúan determinando las posibilidades de vida y el bienestar de las personas en Gran Bretaña en formas que son inaceptables y, en muchos casos, ilegales «, asegura.
Achiume dijo que sus hallazgos no deberían sorprender al Gobierno, ya que los datos e informes gubernamentales, incluidos la Auditoría de Disparidad de la Raza, la Revisión Lammy y el trabajo de la Comisión de Igualdad del Reino Unido, revelan la persistente exclusión y marginación de las minorías raciales y étnicas.
«Informes confiables han demostrado que las medidas de austeridad han sido desproporcionadamente perjudiciales para los miembros de las comunidades de minorías raciales y étnicas, que también son las más afectadas por el desempleo. Al mismo tiempo, las minorías raciales y étnicas están representadas en exceso en la ejecución de la justicia penal y tienen una representación insuficiente en las instituciones que juzgan el delito y el castigo”, agregó.
La relatora también dijo que “hay pruebas claras” de que la aplicación del “contra extremismo» se dirige de manera desproporcionada a los grupos por motivos de pertenencia étnica y religiosa, en violación de sus derechos humanos.
La política ha transformado instituciones públicas como hospitales, escuelas, universidades e incluso la policía, en sitios de exclusión, discriminación y ansiedad nacional, señala el informe, según ONU Noticias.
“En un contexto más amplio de ansiedad nacional contra los inmigrantes, el resultado predecible de la política de inmigración del Gobierno del Reino Unido es la discriminación racial y la exclusión racial», dijo.
El informe de Achiume también señala que los propios datos del gobierno confirman que las consecuencias del referéndum Brexit coincidieron con un aumento en los delitos de odio, la retórica anti-migrante y la discriminación racial, étnica y religiosa.
“Para ser claros, Brexit no ha introducido recientemente el racismo y la xenofobia en el Reino Unido; ambos tienen un largo legado que se remonta a los proyectos históricos europeos de esclavitud y colonialismo», especificó.
Agregó que, no obstante este legado, «los debates nacionales y ciertas prácticas y políticas antes, durante y después del referéndum Brexit en 2016 han ampliado la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia en el Reino Unido».
Alertó que «los actores públicos y privados han jugado papeles peligrosos para alimentar la intolerancia. Entre ellos, los políticos y los medios de comunicación merecen una atención especial dada la influencia significativa que ejercen en la sociedad».
Si bien reconoció la decisión oficial se recabar datos y abordar el tema, la relatora dijo que el Gobierno tiene el deber de realizar revisiones exhaustivas e implementar sin demora medidas concretas dirigidas a poner fin a la discriminación racial y garantizar la igualdad racial.
(Con información de ONU Noticias).